El otro día conocí un gran directivo. De formación, ingeniero industrial. Su trayectoria profesional era excelente, ascendente, y de gran éxito. En su carrera, fue de los primeros de la clase. Cuando acabó, tenía varias ofertas, se decantó por un puesto como consultor en una de las “big-4”, luego se fue a una empresa mediana como adjunto…
Una vez conocí un Director de departamento que llevaba muchos años en una empresa, y tenía mucho poder e importancia en la organización. De hecho, se había ganado este poder ya que había crecido desde “abajo”. Era el jefe por “antigüedad”, ya que era el único en el departamento sin “estudios”… lo habían ido promocionando…
Eres un ejecutivo de éxito. Trabajas para una gran empresa y lo has dado todo y… de repente, un día te contactan del departamento de recursos humanos. “Mira, hemos decidido ponerte un coach personal, que te ayude con tus áreas de mejora”… Te quedas pensando… ¿esto es un premio? Mucho me temo que no, que…