Hoy he asistido a una jornada relacionada con el desarrollo profesional. Evidentemente, algunas de las personas que han venido estaban en proceso de búsqueda activa de trabajo, como muchos hoy día! Y… me ha sorprendido mucho la presentación de un chico. Ha comentado que había sido director general en multinacionales, en empresas pequeñas, que en…
Hoy me ha llamado una persona interesándose por un proceso de selección que tenemos abierto. Qué curioso. En general, no llama nadie. Publicas un anuncio y nadie te envía un email, nadie te llama preguntándote detalles… la gente hace “click” y espera. Espera y espera. Espera. Espera. Espera. Se olvida… y ya está. La…
Hoy la entrevista ha empezado con mal pie… Pero no por la parte del candidato, sino por mi parte! La persona que iba a entrevistar se ha mostrado demasiado poco interesada en tener una entrevista conmigo. Al teléfono casi le he tenido que pedir por favor que viniera (!). Ha cancelado la cita una vez…
Laura era una excelente profesional del área de compras. Llevaba toda la vida entregada a su trabajo en una empresa de referencia en el mercado de los productos de impresión. De hecho, había recibido el encargo de ser la Responsable de Compras después de haber pasado por varios puestos, empezando como administrativa en la oficina. Su…
El otro día estaba dando una charla para un grupo de jóvenes espabilados, de una escuela de negocios. Y contaba temas relacionados con carrera profesional y claro, estos chicos estaban pensando ya en su “primer empleo”. En junio se graduarán y están en proceso de empezar a buscar, tanto aquí como en el extranjero. En…
Hoy estaba pensando en uno de los últimos candidatos que he entrevistado. De forma proactiva, me ha entregado varias cartas de recomendación. Durante la entrevista. Y, me he dicho… ¿por qué no hay tantos candidatos que entregan cartas de recomendación? De hecho, no es nada habitual. Los candidatos vienen a la entrevista, cuentan sus experiencia profesionales…
Recientemente he estado en Inglaterra y he encontrado muchos españoles (trabajando). En todos los bares, restaurantes y hoteles donde he estado me ha atendido (al menos) un español/-a. Y me han contado: Que son licenciados (en historia, ADE,…) Que estaban cansados de estar sin trabajo en este país Que habían aprovechado este momento para cambiar de país…
Y para finalizar con este tema “semanal”, hoy hablaré de las preguntas que no debería hacer un candidato al finalizar una entrevista. Hay muchísimas, y seguramente mis compañeros del área de selección podrían decirnos algunas más (os animo a dejarme comentarios) pero de momento, ahí van algunas perlas: ¿Cuál será mi salario? (Te recuerdo que…
Hay preguntas que son necesarias hacer, se trata de preguntas sobre el proceso de selección. Seguramente el Responsable de Selección ya te ha explicado algunas cosas, pero no te olvides preguntar: ¿Cuándo puedo esperar recibir noticias de la empresa? ¿Suelen llamar aunque sea para decir que un candidato está descartado? ¿Cómo continúa el proceso? ¿Hay…
Hay preguntas que se pueden y se deben hacer al finalizar una entrevista de selección. Además, es buena costumbre que tú como candidato lleves previamente escrito una lista de posibles preguntas que te gustaría hacer si es que no se te responden previamente. Algunas preguntas sobre el trabajo pueden ser: ¿A quién reportaré? (¿quién será…