Hoy he decidido adaptar un post que publiqué hace un tiempo sobre el “seguimiento” que hay que hacer durante un proceso de selección, especialmente en el momento de haber sido seleccionados para la entrevista. Veamos distintos CASOS: 1. Tienes una entrevista en una consultora de selección. Pasado uno o dos días después de la entrevista, envía un…
1. Llegar antes de tiempo al lugar de la entrevista para ver el ambiente de trabajo, la interacción entre los empleados y leer documentos, revistas internas, diplomas… para tener información actual de lo que sucede en la empresa. 2. Buscar en internet las últimas noticias en prensa de la empresa. 3. Buscar en LinkedIn conocidos…
Hay preguntas que se pueden y se deben hacer al finalizar una entrevista de selección. Además, es buena costumbre que tú como candidato lleves previamente escrito una lista de posibles preguntas que te gustaría hacer si es que no se te responden previamente. Algunas preguntas sobre el trabajo pueden ser: ¿A quién reportaré? (¿quién será…
… expectativas? y ahora qué digo? digo lo que cobro ahora? lo inflo? en cuánto lo inflo… 1.000, 2.000, … 10.000€!!!? y si luego “me pillan”? pero… es que ahora no estoy “bien pagado”… debería decir lo que “pienso que valgo” porque… si hablo de lo que realmente “cobro”… es “patético”… Esto son ejemplos de…
… Y es que los responsables de selección podemos ser muy políticamente correctos: dime tus “áreas de mejora” (o áreas de oportunidad)… vaya, cuéntame tus defectos! Esta pregunta realmente es típica. Siempre va a continuación de la anterior, que suele ser sobre los puntos fuertes. Ahí van algunos consejos para su respuesta: Si en la…
Normalmente la primera entrevista que pasamos en una empresa es una entrevista telefónica. He aquí algunas claves para pasarla con éxito: Haz que sea sencillo “localizarte”, pon bien tus datos en el CV, indica a las personas que pueden “interferir” que podrían llamarte para una entrevista de trabajo, estáte preparado. Revisa tu mensaje del buzón…
… para la entrevista, claro! El otro día hablaba con una amiga: tenía un “grave” problema. Ya era la tercera entrevista en el mismo sitio y… 1ella ya no tiene más trajes! ¿Qué hace?… Parece una cosa trivial pero no lo es. Al final, la vestimenta es parte de la primera impresión (y como ya…
Tengo muchos amigos que me piden consejo para redactar sus CVs, especialmente ahora que ven que su situación peligra en las empresas donde están y quieren estar preparados… Siempre digo, que tu CV es tu mejor foto. Es tu imagen, tu escaparate, tus mejores cualidades… tu carta de presentación a la empresa. Es lo que…
La temida pregunta del proceso de selección… Siempre lo preguntamos… hay que ir preparado. A ver, se trata de pensar fríamente en tus defectos o, como nos gusta decirlo… en las “áreas de mejora”. Es importante pensar muy bien en la respuesta. Yo diría que lo adecuado es hacer una lista de cosas que no…
Hoy empiezo con un post en negativo… ¿qué hacer para fastidiar una entrevista de selección? 1. Llegas tarde, te pierdes por el camino, no te has impreso un mapa y de hecho, has dejado tu llegada al lugar de la entrevista en algo “al azar” y a la “buena suerte”. 2. No te has preocupado…