Ésta es una pregunta que recientemente aparece en algunas conversaciones sobre cómo llevar a cabo un proceso de selección. ¿Se trata de ser “honesto” o de ser transparente? Pienso que, sin duda, la honestidad y la sinceridad es algo que nunca hay que perder en una entrevista. Estoy segura que muchos de mis colegas que…
Después de participar en cientos de entrevistas de selección, he pensado que sería bueno hoy hacer un repaso de los principales motivos por los que los candidatos suelen fallar en las entrevistas: No te has preparado para la entrevista: Esto quiere decir que te has confiado demasiado en tu intuición y no has hecho los…
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