Hace algún tiempo escribí un post sobre el seguimiento de la entrevista. Y me doy cuenta que es el motivo de más consultas sobre la búsqueda de trabajo y los procesos de selección!! Así que, finalizo el post con algunas posibles frases que se pueden utilizar. Son solamente una guía, por supuesto que se pueden…
Hoy he decidido publicar un post sobre el “seguimiento” que hay que hacer durante un proceso de selección, especialmente en el momento de haber sido seleccionados para la entrevista. Me doy cuenta que la mayoría de dudas en la sección “Consultorio” son sobre este tema, y no dejo de recibir preguntas sobre esto! Veamos…
Me doy cuenta que una de las preguntas “trampa” que solemos hacer los Responsables de Selección de las empresas es la referente a los puntos fuertes y áreas de mejora (es decir, “defectos”)… ¿por qué es una pregunta “trampa”? Porque resulta que… la mayoría de gente, no sabe cuáles son sus puntos fuertes. Recientemente,…
Recientemente han aparecido distintos artículos míos en Expansión, y aprovecho el post de hoy para compartir con mis lectores el último, que va en línea con distintos “posts” del blog… de hacer los deberes para que, un día, el trabajo llegue a nosotros… “Suena a misión imposible, pero hay quien no está buscando empleo y…
Hoy he estado pensando en el libro “La Buena Suerte” y he pensado en una historia que puede ser ilustrativa… tiene que ver con la suerte y las circunstancias. Tengo un amigo que no tiene trabajo. Guillermo le llamaremos. Guillermo se deja llevar por “su suerte”. De hecho, siempre se queja que “no tiene suerte”……
El otro día me hicieron esta pregunta… Y tengo clara la respuesta pero… lo haré un poco más difícil. Miguel era un chico de 22 años. Había acabado la carrera con buenas notas y sacándose todo a “curso por año”. Los veranos, había estudiado inglés o había hecho trabajos de verano (camarero, socorrista…). No tenía…
El otro día estaba dando una charla para un grupo de jóvenes espabilados, de una escuela de negocios. Y contaba temas relacionados con carrera profesional y claro, estos chicos estaban pensando ya en su “primer empleo”. En junio se graduarán y están en proceso de empezar a buscar, tanto aquí como en el extranjero. En…
Y para finalizar con este tema “semanal”, hoy hablaré de las preguntas que no debería hacer un candidato al finalizar una entrevista. Hay muchísimas, y seguramente mis compañeros del área de selección podrían decirnos algunas más (os animo a dejarme comentarios) pero de momento, ahí van algunas perlas: ¿Cuál será mi salario? (Te recuerdo que…
Hay preguntas que son necesarias hacer, se trata de preguntas sobre el proceso de selección. Seguramente el Responsable de Selección ya te ha explicado algunas cosas, pero no te olvides preguntar: ¿Cuándo puedo esperar recibir noticias de la empresa? ¿Suelen llamar aunque sea para decir que un candidato está descartado? ¿Cómo continúa el proceso? ¿Hay…
He aquí algunas “perlas” de preguntas “inauditas”… podemos llegar a ser MUY originales (se aceptan sugerencias para las respuestas!!!) 1. Si tuvieras que describir el pasado año laboral con tres títulos de películas, ¿cuáles serían? Realmente, ¡imaginación al poder! Es complicado responder a esta pregunta si no eres un experto en cine o si, simplemente,…