A raíz de esta entrevista recientemente publicada por la agencia EFE: “Cuando la empresa nos despide, prescinde de tu trabajo, no de tu persona” he pensado que este tema sigue siendo muy importante, y merece la pena volver a enfatizar la importancia de diferenciar roles en la vida, trabajo y tu valor como persona. Hay distintos escenarios…
Hay veces que es necesario parar y reflexionar sobre tus fuentes de energía. Conozco personas que de repente están en un callejón sin salida, no ven el sentido de algunas de las cosas que hacen, o buscan trabajo y llevan un tiempo sin resultados positivos en las entrevistas, o trabajan y su jefe les hace la…
El otro día tuve una conversación interesante. Me contaron que, para encontrar trabajo, se necesita estar en Linked In. Y… yo creo que “depende”. Tengo varios ejemplos de cosas que no se deberían hacer en Linked In … y sin embargo, son más habituales de lo que parece: Invitar a alguien a conectar cuando justo…
Tengo un buen conocido siempre preocupado por la “competencia”. Un no vivir. Me decía que estaba preocupado porque había entrado una persona nueva en el departamento, que le podía hacer “sombra”. Desde que entró no fue el mismo, se dedicó día tras día en demostrar al otro (y a su jefe) que él era mejor.…
Hoy he pensado que sería bueno hablar a las personas que ya tienen (tenemos) trabajo. De esta forma, podemos ver las cosas desde otra perspectiva. Es cierto que las cifras son alarmantes. Las cifras de paro, la crisis, la situación de la economía… y claro, seguro que todos conocéis a personas que se han quedado…
Hace algún tiempo escribí un post sobre el seguimiento de la entrevista. Y me doy cuenta que es el motivo de más consultas sobre la búsqueda de trabajo y los procesos de selección!! Así que, finalizo el post con algunas posibles frases que se pueden utilizar. Son solamente una guía, por supuesto que se pueden…
Os adjunto la entrevista que me han realizado desde EQUIPOS & TALENTO, espero que os guste! 24/11/2011 Maite Piera es experta en Recursos Humanos y en coaching de carrera profesional. Además, ha trabajado en diferentes países para varias empresas como Citigroup, HP, Allianz, Kellogg’s. Actualmente, forma parte de Grupo Freixenet. Ahora ha escrito el libro…
Me doy cuenta que una de las preguntas “trampa” que solemos hacer los Responsables de Selección de las empresas es la referente a los puntos fuertes y áreas de mejora (es decir, “defectos”)… ¿por qué es una pregunta “trampa”? Porque resulta que… la mayoría de gente, no sabe cuáles son sus puntos fuertes. Recientemente,…
Me doy cuenta que uno de los principales motivos de preocupación de mis lectores es el tema del seguimiento durante un proceso de selección así que he pensado en el post de hoy… No news, (y sintiéndolo mucho) en el mundo de la selección, significa “bad news”. Vayamos por partes. Cuando estás en un proceso…
De nuevo, me permito adjuntaros otro artículo que he publicado en Expansión… ¡espero que os guste! “En la búsqueda de empleo, la preparación del currículo y de la entrevista son elementos esenciales, pero no suficientes. La actitud con la que afronta dicha búsqueda es fundamental para no venirse abajo y tener éxito. El currículo bien…